劳动纠纷
离职书面通知，签名未手写，单位负责人邮件回复虽确认是我本人送达，但是签名未手写，没有法律效力
离职书面通知，签名未手写，单位负责人邮件回复虽确认是我本人送达，但是签名未手写，没有法律效力 离职书面通知，签名未手写，单位负责人邮件回复虽确认是我本人送达，但是签名未手写，没有法律效力。已经过了7天，需要重新提交吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－丰台区）
提问时间：2017-03-10 08:13
提问人：ask201……（北京－丰台区）
提问时间：2017-03-10 08:13
已有8位律师回答了该问题
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需要重新提交
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
追问：流程没问题，就是通知没 -
需要提前通知
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要看公司 制度
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可以申请的。
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对，重新提交。
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您好，需要重新提交的！
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您好，建议重新提交
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