邮件发送录用通知书是否具有法律效力 收到两封电子邮件发送的录用通知书，通知书内容对薪资做出了明确规定，一封出于公司平衡考虑没有设定年终奖励部分，另一封为了达到我的入职薪水要求补充了年终奖励部分说明，但两封都没有盖公司公章以及签字，请问这两份是否都具有法律效力，尤其补充的第二份是否具有法律效力，谢谢。