大家好 我是成都市青羊区物资局自收自支事业单位职工，1997年单位叫我在家待岗，每月发生活费150元(后只发124元），我迫于此情况与单位签了3年待岗协议，2000年协议满后，单位以种种借口不要我回原单位，2001年10月30号才叫我回单位开改制安置会，并下令2天办手续，否则自动离职。请问这样的改制程序合法吗？
大家好，请教个问题，我的一个朋友，因为某些原因现正在被羁押当中，请问，现在其单位是否有权利在被羁押期间辞退他？法律依据是什么？ 请详细讲解，最好能举出法律条款。十分感谢
我有一亲戚在事业单位工作今年就要退休，但最近因经济问题被双规，其最终结果：一、是被“双开”二、是被判刑。请问这两种情况下他是否享受退休金、医保。谢谢
有关事业单位在职职工的父亲去世其丧葬费问题是否由他的子女单位报销
有关事业单位在职职工的父亲（没有工作单位)去世，其丧葬费问题是否由他的子女单位报销。
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
事业单位职工病逝后，其原来居住的单位房改房产权应怎样处置？房屋的取暖费是否还应该由单位报销？
我单位为事业单位，一名职工2008年去世，现在该职工家属来单位要求报销取暖费，我们认为，员工已经去世，不予报销取暖费，其家属认为，当时我单位为及时给他们办理房屋产权变更，产权人仍然是我单位的职工姓名，要求单位给予报销。请律师指导。多谢！
我是1987年大学毕业后分配到事业单位(城建局下属设计院)的正式职工,单位属于事业单位企业性质,1993年因与领导不合而口头离职, 后来也一直没去上班, 单位也在1994年5月把职工养老保险手册直接还给了我, 但并没有办理过任何离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局,
我想请问下事业自收自支单位改制变企，资产是否要求评估，资产在上级主管部门默许的情况下能否给职工留下，是否要求向上级主管部门请示报告，职工是否要签同意书，国有资产没有请示就变卖了是否合理
