产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放

产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放。即使我现在已经正常提前上班，但是由于还在产假期间。所以公司不予发放任何工资，会跟社保冲突？这种合理吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190415sqc
提问时间：2019-04-15

相关咨询

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办

哎呦嘿已关闭 2017-05-07 回复(0)

您好，请问产假结束了未上班考虑要自己带孩子所以想辞职，请问生育津贴社保已经打到公司账上了，公司有权扣下不发给我么？谢谢。

ask201705255mw 已过期 2017-05-25 回复(8)

产假期间公司停止发放工资，代缴五险一金。停止发放工资及上班后需要给公司补交五险一金的钱，是合法的吗

15022557369 已过期 2017-06-30 回复(2)

ask20171128e8c 已过期 2017-11-28 回复(5)

产假期间公司未发放工资，只缴纳社保，产假结束后，公司要从社保局发放的生育津贴里扣除产假期间个人应缴纳部分的社保，合理吗？

ask201803059zu 已过期 2018-03-05 回复(8)

在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保，如果不还老板不给我减员，按我这种情况需要偿还吗？

ask20180414byw 已过期 2018-04-14 回复(2)

你好，我是产假结束后，请了一个月的假，然后辞职了，产假期间单位发放了工资的40%还有五险，我提出辞职后，单位要求退还产假的工资还有保险七千多块钱，本来生育险能报的，但是由于单位断交了一个月生育险，现在也报不了了，像我这种情况，应该怎么处理？

ask20180819v94 已过期 2018-08-19 回复(5)

在中山工作，我休产假期间公司购买了社保，工资说是由社保局发放，但是社保局只发放98天的生育津贴，其他80天由公司发放，但是公司说没有，不知道是怎样的？

ask20181022gbc 已过期 2018-10-22 回复(2)