服装店盘点少货要求员工以一个月的工资赔偿，是否合法。

服装店盘点少货要求员工以一个月的工资赔偿，是否合法。

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的

员工这样要求赔偿双倍工资是否合理？

两个外贸业务员到我公司工作一年多，我有帮他们购买社保，没有正式签证劳动合同，但是在年前开会有公司文件说明了他们的工作职责，绩效考核，工资发放标准的文件。他们没签字的。 因为工作期间发现他们有几起违规操作。也查到证据他们在收集公司客户资料，QQ聊天记录，显示明年打算离职。 年尾，离职时候，他们恶意删

服装店盘点，货少了要员工赔是否合法？

本人在一家服装店上班，期间店铺两年未盘点过，而且中途两年间中途换了很多新员工。现在盘点少了1800件货要求员工赔，现在预扣了300元工资，而且我们店铺所有基层员工都没签订劳动合同和用人单位也没有购买帮我们购买社保，而且法定劳动者在工作7天后可以休息一天，我们这一个月休假才3天，我们可以怎么维护自己的权益？

工地公司给员工发工资要求卡号，身份证正反面照片还有开户行是否合法

工地公司给员工发工资要求卡号，身份证正反面照片还有开户行是否合法

您好，请问，公司强制要求员工买工服，合法吗，公司压员工一个月的工资

您好，请问，公司强制要求员工买工服，合法吗，公司压员工一个月的工资，合法吗，公司宿舍收取员工水电费50元/月，合法吗，我应该怎样维护自己的合法权益，求律师帮忙分析一下

现在公司运转不好，要求员工放假休息，没有工资发放是否合法？

现在公司运转不好，要求员工放假休息，没有工资发放是否合法？

我家一个员工工作了5个月，没签合同，现在他要求我们赔偿双倍工资

我家一个员工工作了5个月，没签合同，现在他要求我们赔偿双倍工资，我们赔吗

南城香无辜开除员工，已签劳动合同，要求赔偿3个月工资。是否可以

南城香无辜开除员工，已签劳动合同，要求赔偿3个月工资。是否可以。