服装店盘点，货少了要员工赔是否合法？ 本人在一家服装店上班，期间店铺两年未盘点过，而且中途两年间中途换了很多新员工。现在盘点少了1800件货要求员工赔，现在预扣了300元工资，而且我们店铺所有基层员工都没签订劳动合同和用人单位也没有购买帮我们购买社保，而且法定劳动者在工作7天后可以休息一天，我们这一个月休假才3天，我们可以怎么维护自己的权益？