连续旷工三天，单位就可以辞退员工吗？或者说是员工是自动离职

公司的工资是压一个月的，如果是算自动离职两个月的工资会不会给？

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提问人：不二先生
提问时间：2013-02-04

你好，公司在上个月31号以公司人员过多辞退我，开始不肯给补偿金，后因我有劳动合同在手，答应支付我2个月工资为补偿金，叫我四号来拿工资，今天过来却说我四天没来上班了，说无故旷工4天拿不到补偿金。现在他们不承认说开除我的，我该怎么办！不过我有打给人事的电话录音，里面有她说的什么时候不上班不需要来了，算不算

52377543 已过期 2012-09-05 回复(1)

未与用人单位签订劳动合同，如果我自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？

我于2012年2月1日到自今在广告公司上班，但是公司一直没有跟我签订劳动合同，并且加班没有加班费，而且有时还是上通宵，第二天照常上班，也没有什么不曾。而且公司也没有缴纳社保，我可以申请双倍工资吗？

薰衣草的爱情已解决 2012-09-25 回复(3)

企业因旷工辞退员工，员工可以要工资吗

我因有事请假6天，当时主管概括性的答应了，说是安排好人缘就可以，我提前做好安排，并且买了回家的票，可是在我休息的前一天主管突然让别人休息了，我当时有事只好走了，回来后主管告诉我我被辞退了，这样我是否可以得到应有工资

z1021831507 已过期 2012-09-26 回复(1)

没有和用人单位签订劳动合同，自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？

我是十月十一号离职的，我是以书面的形式自动离职的，我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了，本来还有半个月的工资还没有发给我，但是公司就按照我旷工处理了，我没有和公司签订劳动合同，在公司上了十个月的班，我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗？？？

薰衣草的爱情已过期 2012-10-20 回复(4)

签订了劳动合同员工自动离职没办手续工资什么时候可以结算

我在一家公司上班，签了劳动合同，现在我三天未上班旷工算自动离职，那什么时候可以拿到工资，如果公司不给我结算工资怎么办。