我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案

我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案。但事前并没有向员工进行确认。如果因为这件事导致最后离职，是否可以申请劳动仲裁。

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提问人：ask20190411ao8
提问时间：2019-04-11

我想咨询一下，我们公司最近新出台了一个kpi绩效考核制度，2个月未完成任务就调岗，降职，降薪，解除劳动合同，请问合理吗，如果不签公司要我离职怎么办，能不能申请劳动仲裁要求赔偿

ask201607122xm 已过期 2016-07-12 回复(3)

您好，我想请问一下。我们是一个培训公司，员工辞职了。公司发布一段以前的活动视频，里面有他，这属于侵权吗？

ask20170313yg7 已过期 2017-03-13 回复(2)

我们是家族企业我是90后，我最近招来一个员工她不服从我的管理，她说我年龄小没资格管理她她说她不服，我想请问我有没有资格管理她？

yuanwen 已过期 2017-04-01 回复(9)

我们是家族企业我是90后，我最近招了一个员工她不服从我管理说我年龄小，说我会的比她少没资格管理她，请问这种情况这员工该不该开除呢？

yuanwen 已过期 2017-04-01 回复(7)

你好，我们公司想裁员，现在有一个方案，但不知道合不合法，方案内容为：公司想在这个月裁掉一批员工，员工上班到这个月的20号，这个月的工资按满勤算（发放整月薪资），给员工的赔偿方式按一年一个月（没满半年按半年计算，满半年不满一年按一年计算，即按N的方式赔偿，没有一个待通知金赔偿），这样赔偿是否合法？

ask201704257qi 已过期 2017-06-01 回复(3)

咨询一个问题，我们公司接下来会有涉及比较多的外籍员工的招聘管理业务，所以想了解一下，如何合法的获得外籍员工招聘和工作签证的资格？

ask20170710vr2 已过期 2017-07-10 回复(7)

你好，我们是温州一个鞋厂上班的员工，最近管理把我们工资都拿着跑了，我们该怎么办

ask201711042u9 已过期 2017-11-04 回复(4)

我们公司的员工手册的审阅、发布，是经过员工代表的同意、签字、举手表决，但是，没有经过员工民主投票，这样做，符合法定的程序吗？

ask20171208nng 已过期 2017-12-08 回复(7)

公司是合伙企业！其中一个直接管理公司的老板要求我们收银员做一部分虚假退款然后他授权签字，最后将钱放进他的口袋里！算是骗取合伙人资金吗？我是收银员，我们需要付法律责任吗？我们是被逼的！不过都让他签字了！谢谢！急等！

ask20180219jgd 已关闭 2018-02-20 回复(0)

我是一个派遣工，在企业干了七个月，后企业改制，我们归另一个公司管理，请问我能向原单位要回前七个月的年终奖金吗？

ask20181226ijl 已过期 2018-12-26 回复(8)