合同签订的工作岗位是会计，实际在公司的职位是前台，如果自己提出离职

合同签订的工作岗位是会计，实际在公司的职位是前台，如果自己提出离职，能得到赔偿吗

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提问人：ask20190409vei
提问时间：2019-04-09

与公司签订的合同到期了，公司不想在聘用我，打算给我调岗位逼迫我自己离职，我如果不同意调岗不续签调岗的合同，能否要赔偿。

ask20160228jjv 已过期 2016-03-02 回复(3)

与单位签订一年合同，现已工作七个月，公司要辞退我但要我自己签离职单，我要求公司给我两个月工资，并把假期的补助给我，我就签，没有30天书面通知，五月三号要求我回公司培训我是否可以不接受培训。是否合法，我直接给劳动监察大队打电话是否可以。现在是否可以要求与公司解除劳动合同，并要求赔偿三个月工资。

ask20160501al7 已过期 2016-05-01 回复(3)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的

在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的，员工赔偿2000元赔偿金，公司不同意的，赔偿5000元赔偿金。另外签了保密协议，但没有签竟业限制。赔偿金是否违法。

ask20160720vne 已关闭 2016-07-20 回复(0)

在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的

在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的，员工赔偿2000元赔偿金，公司不同意的，赔偿5000元赔偿金。另外签了保密协议，但没有签竟业限制。赔偿金是否违法。

ask20160720vne 已过期 2016-07-20 回复(1)

在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的

在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的，员工赔偿2000元赔偿金，公司不同意的，赔偿5000元赔偿金。另外签了保密协议，但没有签竟业限制。赔偿金是否违法。如果仲裁，有胜算吗

ask20160720vne 已过期 2016-07-20 回复(2)

哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果

哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果不离职会一直扣除社保公司及个人部分（从我的生育津贴内扣除），后我要求公司开具解除劳动关系证明，办理失业金，公司以不符合法律法规为由不予受理。现状态是公司告知我，如果7月份马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴（4000余元），如

ask20160726wbr 已过期 2016-07-26 回复(3)

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

ask20160801f1f 已过期 2016-08-01 回复(2)

近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作，如果因此自己离职有没有补偿

近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作，如果因此自己离职有没有补偿，或者公司辞退有没有补偿，求解

ask201706172nq 已关闭 2017-06-17 回复(0)

我和公司签订的无固定合同！现在工伤不适合在这里工作！提出离职公司不给失业保险金

我和公司签订的无固定合同！现在工伤不适合在这里工作！提出离职公司不给失业保险金！我该怎么办

ask20171020g9y 已过期 2017-10-20 回复(4)