在职员工，来公司上班正常打卡，但没有工作，因为公司也没给安排工作
在职员工，来公司上班正常打卡，但没有工作，因为公司也没给安排工作，请问按劳动法该给工资吧？
我在宁波，劳动合同和公司没有签，因为工作太累体制不好，无法正常上班
我在宁波，劳动合同和公司没有签，因为工作太累体制不好，无法正常上班，辞职后，公司拖欠一个月工资不发，他说要签员工离职协议书，工资作为保密金。签了会生效吗？我还可以向有关部门维护权益吗？那些部门？
您好，请问，我正常上班打卡但是没有在本职位工作，因为我之前调到技术部
您好，请问，我正常上班打卡但是没有在本职位工作，因为我之前调到技术部，现在人力资源部说他们没同意，要我下去继续开机，我不愿意，这个月辞工，请问能不能拿到工资！
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是
员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定
员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任
公司聘用员工，试用期已过。正常工作上班较长时间，平时没有范什么大错误，和大家是一样的
公司聘用员工，试用期已过。正常工作上班较长时间，平时没有范什么大错误，和大家是一样的。但领导出于各种不喜欢，找借口开除，要把每个月的将金统算一起扣下来。合理吗
你好，我当时是公司车间主任，因为员工半夜上班工作出错。没有上报给我
你好，我当时是公司车间主任，因为员工半夜上班工作出错。没有上报给我。第二天我才知道。然后老板说我没有盯着，是我失职。暂停我的工作。后面我给老板沟通不成，选择了马上离职。老板也同意了。工资该怎么支付
08:03 你好！我在工地上班工作是测量（因为当时我们公司没有在工地安排工长老板就让我帮忙记考勤
08:03 你好！我在工地上班工作是测量（因为当时我们公司没有在工地安排工长老板就让我帮忙记考勤。我们手下有分包主要就是记一记分包给我老板做得一些合同外的零工）工作完成之后就把考勤还有我记的施工日记给老板了。后来老板不给钱我和分包就一起去劳动局那时管老板要施工日记和考勤老板不承认后来就把施工日记给我了考
合同上有写服从公司安排，公司因为撤销岗位而把该岗位员工调岗，但没有经过本人同意
合同上有写服从公司安排，公司因为撤销岗位而把该岗位员工调岗，但没有经过本人同意，员工不愿调岗想离职，是否可以让公司辞退并赔偿一些损失
