刘中良律师 VIP2019-04-07 20:06

需要按正常 发放工资的

 年遇春律师 VIP2019-04-08 10:38

应该支付工资。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

是的，应该的

你好，给工资的，请问是否签订劳动合同，未安排工作的原因是什么，现在是有什么纠纷吗？你可以在你方便的时候来电免费咨询，我会帮助你维护你的最大权益。

应该支付的

应该支付工资。