在创业公司上班，没有合同，每天晚上十一点左右下班，薪资按底薪除以30天计算

在创业公司上班，没有合同，每天晚上十一点左右下班，薪资按底薪除以30天计算，周一到周六都算正常上班，只有聊天记录这些可以走法律吗，这种没合同能赢吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：达令
提问时间：2019-04-07

我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？

红魔绿萝已过期 2014-08-23 回复(1)

在一个创业公司上班。签的1年期合同。约定每月底薪3500。提成另算。我现在打算辞职是否需要提前打辞职报告。ps公司开工资直接转支付宝或者微信。没有五险一金。工作时间早10点到晚8点。休息时间不固定可能全月无休。可能休息3天。3月份上了26天班。工资开了2935是否符合国家标准。我想当天辞职当天完成交接可以实现吗。劳动

ask20180401dox 已过期 2018-04-01 回复(10)

在公司上班，晚上下班下楼梯时不小心脚扭伤了，当时没有去看医生

在公司上班，晚上下班下楼梯时不小心脚扭伤了，当时没有去看医生，过了一个月才去医院拍片有骨折了，公司主管说了是工伤，打了石膏之后回老家修养了，现在老板说不能算工伤了

ask20180613qgm 已过期 2018-06-13 回复(4)

想请问下，员工在公司上班2年没有签合同，公司随便调整薪资这是否合理

想请问下，员工在公司上班2年没有签合同，公司随便调整薪资这是否合理，如果感觉不合理可以随时离职，请问怎么样保证自己权益呢

ask201808160ct 已过期 2018-08-16 回复(6)

公司天天下班之后开会，每天晚上十一二点没有休息时间算算侵犯人

公司天天下班之后开会，每天晚上十一二点没有休息时间算算侵犯人身自由权

ask201809059vp 已关闭 2018-09-05 回复(0)

你好，跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，每天还是照常的上班

你好，跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，每天还是照常的上班，请问下我是否需要找公司签订合同呢？