企业有报工人购买社保，但无签劳动合同，合法吗？如果个人提出辞职

企业有报工人购买社保，但无签劳动合同，合法吗？如果个人提出辞职，会有补偿吗？

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提问人：ask20190405jw4
提问时间：2019-04-05

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢

331096452 已过期 2009-04-13 回复(3)

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

kxh4045 已过期 2010-09-14 回复(4)

ask20160401l4h 已过期 2016-04-01 回复(3)

上班十个多月，单位没给我签劳动合同，没有缴纳社保，因个人原因提出辞职，结果老板拖欠工资一个多星期不发，找各种理由，于是我就去申请劳动仲裁，没去上班了，老板说我自动离职一分钱不给我，本来还欠我两个月工资，请问我这样可以仲裁成功吗

ask2016062736n 已过期 2016-06-27 回复(6)

企业和个人没有违规，个人想辞职。合同未到期。工作七年，如果辞职有补偿么

ask20161022f53 已过期 2016-10-22 回复(5)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

请问律师本人在一家企业公司上班，如果我提出辞职工作了十年以上，今后社保方面有影响吗？射谢。

ask2017072699x 已过期 2017-07-26 回复(1)

公司劳动合同写的工资含社保，这样合法吗？如果辞职不批准，工资也停发了，能直接走人吗？公司还让员工签订一份附加合同，不再开工资，以销售量为依据进行工资的发放，这样合法吗？

ask20180518nw7 已过期 2018-05-18 回复(2)