合同纠纷
公司劳动合同写的工资含社保，这样合法吗？如果辞职不批准，工资也停发了
公司劳动合同写的工资含社保，这样合法吗？如果辞职不批准，工资也停发了 公司劳动合同写的工资含社保，这样合法吗？如果辞职不批准，工资也停发了，能直接走人吗？公司还让员工签订一份附加合同，不再开工资，以销售量为依据进行工资的发放，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2018-05-18 10:54
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2018-05-18 10:54
已有2位律师回答了该问题
-
不合法的。
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没 3个回复
- 劳动合同写有辞职需要提前30天提出申请，如果不满足此条件，员工同意公司扣掉1个月工资作为补偿合法吗？ 5个回复
- 我在一家公司上班，签署了劳动合同的，当月辞职工资是这样发的合法么 1个回复
- 公司辞职领导不批准，自己没办法就自动离职了，公司就不退押金不给工资，请问公司这样做合法吗？ 1个回复
- 公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？ 3个回复
- 劳动合同上增加了条款，如果三年内不经同意辞职要赔偿公司10万，这样的合同可以签吗？如果不签就不给买保 1个回复
- 我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么 4个回复
- 如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么？ 1个回复
