上班十个多月，单位没给我签劳动合同，没有缴纳社保，因个人原因提出辞职

合同纠纷

上班十个多月，单位没给我签劳动合同，没有缴纳社保，因个人原因提出辞职上班十个多月，单位没给我签劳动合同，没有缴纳社保，因个人原因提出辞职，结果老板拖欠工资一个多星期不发，找各种理由，于是我就去申请劳动仲裁，没去上班了，老板说我自动离职一分钱不给我，本来还欠我两个月工资，请问我这样可以仲裁成功吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-06-27 22:05

已有6位律师回答了该问题

刘程伟律师2016-06-27 22:06

你好，要看你证据是否充分

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成华律师2016-06-27 22:42

可以成功

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熊敏律师2016-06-27 22:57

如果拖欠工资，应当会成功的但是需要证据支持

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王宇航律师2016-06-28 09:45

您好，能提供证据的可以仲裁成功，您是已经提起劳动仲裁了吗？有没有要求公司未签劳动合同的10个月双倍工资？如果有问题，可以委托律师代理。

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110网律师2016-06-28 10:21

您好，这种情况您不仅要双倍工资，还可以要经济补偿金，拖欠工资是违反法律的行为，当然可以去申请劳动仲裁，但是没签劳动合同申请仲裁有点复杂，可和我联系。

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谢涛律师2016-06-28 15:13

没签合同可以要求双倍工资，没交社保可以要求补缴，法律依据是有，能否成功就看证据是否充分

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