你好！我在一个私人企业上班，工资是由底薪加提成构成的。但是到现在为止只发了今年1月和2月的底薪，提成还没有发放。但是劳动合同签定的只是按广州市最低工资标准的。如果这样的话，我可以要求解除劳动合同并且追回1月到3月的提成吗？
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？
单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双
单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双倍赔偿吗？谢谢
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
以劳动合同法第三十八条三款解除劳动合同可以要求经济补偿金吧？一般找律师代理劳动仲裁怎么收费
以劳动合同法第三十八条三款解除劳动合同可以要求经济补偿金吧？一般找律师代理劳动仲裁怎么收费，多少钱？
1年劳动合同到期，15日左右通知解除合同，没有任何正式书面通知，违约金之外，还可以要求经济补偿金么？
日企，1年劳动合同到期，15日左右通知解除合同，没有任何正式书面通知，违约金之外，还可以要求经济补偿金么？通过什么方式解决最好呢？ 背景：合同终止前15日左右突然告知要解除劳动合同，之前一直跟本人说的要续约。
公司不给交社保，合同注明每月给500补贴，现在可以要求解除劳动合同
公司不给交社保，合同注明每月给500补贴，现在可以要求解除劳动合同，并且给予赔偿吗？
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
