相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

身体患有疾病,经询问医生,因工作原因的可能性高达50%,是否可以要求公司给予补偿

身体患有疾病,经询问医生,因工作原因的可能性高达50%,是否可以要求公司给予补偿。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20190402ohm
提问时间:2019-04-02
相关咨询

我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用

我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢!

ask20150601hne 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用

我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢!

ask20150601hne 已过期 2015-06-01 回复(8)

患有腰间盘突出是否可以要求公司给予赔偿??

2013年上班中感觉腿部酸痛,一个星期后不见好转,(我在工厂上班,从事的是模切行业,大部分时间需要长时间站着或者坐着)去医院就医,拍了核近这段时间腿脚发麻,再一次就医,拍核磁给的诊断报告是许莫氏集结,我磁,大夫说是腰间盘膨出,注意休息,时隔一年多都不见好转,还是酸痛,最这偿个属不属于工商呢?如果是需要我

huang201577 已关闭 2015-09-06 回复(0)

孕期因身体问题需要长期请假,有医生诊断证明。在此期间,公司可以辞退吗?公司要求三天送一次假条,是否合

孕期因身体问题需要长期请假,有医生诊断证明。在此期间,公司可以辞退吗?公司要求三天送一次假条,是否合理? 好的,公司要求多久送一次假条是否属于公司内部规定?有一次因事晚送了一天假条,告知我算旷工,是否合理?

1449380165 已过期 2015-12-06 回复(6)

在私企工作10年了,由于年龄大的原因,公司劝退,可以要求补偿

在私企工作10年了,由于年龄大的原因,公司劝退,可以要求补偿吗?

ask20151207dj3 已过期 2016-02-05 回复(1)

公司不购买必要设备,未能提供工作条件的,员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?

因公司原因不购买必要设备,全体公司员工不能开展正常工作,因公司原因不能正常运营的,在没有运营收入的情况下,持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资,这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

2008年入职,现在想辞职,是否可以要求公司给予同工同酬的差额补差和工作补偿金

2008年入职,现在想辞职,是否可以要求公司给予同工同酬的差额补差和工作补偿金。需要怎么办?谢谢

ask20160601tcg 已关闭 2016-06-10 回复(0)

工作一年半,公司没有上保险,还以业绩不好,人品不好辞退,是否可以要求补偿?

公司工作一年半,没有上保险,并以业绩不好,人品不好,拉帮结派辞退, 是否可以要求赔偿? 并且老板人已经不在公司注册地,注册地没有人,但是公司没有注销,公司是存在的,是否可以告他 要求赔偿?

77387591 已关闭 2016-08-08 回复(0)

在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。

在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。

35666 已过期 2016-11-18 回复(5)

由于工作原因引起生病,医生建议休息,但公司不批准,是否可以申请带薪立即离职

由于工作原因引起生病,医生建议休息,但公司不批准,是否可以申请带薪立即离职(医院检查是喉咙灌脓,上班环境一直接电话,医生建议休息,便开了一天病假加上后面一天正常休假,一共休息两天,但公司只准了半天假)

欧娅兰 已过期 2016-12-18 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏