国家劳动法规定婚假只有3天吗？

我目前是在外贸公司，元旦有符合国家规定的晚婚年龄的同事需请婚假，公司只给予了她们3天婚假，理由是国家的劳动法规定婚假只有3天!还有一个理由是“我们公司一直都是三天婚假”。符合晚婚的，而公司又不给晚婚假，这样合法吗？

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提问人：tangemily
提问时间：2013-02-01

劳动法关于婚假,丧假,产假的规定

是怎么规定的？我要看原文，哪里能看得到？给个链接！

岳月已过期 2008-12-14 回复(3)

劳动法对婚假是怎么规定？

我在一个私人印刷厂里上班。结婚请假了10天，工资被扣了10天，请问这样做厂里合法吗？补充一句，我是有签劳动合同的。而且29岁，我老婆27岁，属于晚婚。请问劳动法对婚假是怎么规定？

kp180 已解决 2009-05-18 回复(3)

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？

270210 已过期 2012-02-08 回复(7)

请问劳动法规定劳动最大限度时间是多少

我在一家火锅店上班每天要上11个小时。。。可老板部加薪我应该怎么做

1392190481 已过期 2012-05-14 回复(3)

关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？

我想问下就是今年我2月21日进了一个锁厂，当时没有签订劳动合同，而且压了40天工资。然后我发现在那里上班跟我的个人职业规划也有太大诧异，五月十六号我就给主管辞职，但是当时主管说要按照厂规要辞职后再上一个月班然后还要再等十天才可以拿到工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事，三天（28号到30号）没有给

马卓已过期 2012-06-02 回复(1)

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

请问：我们公司规定产假只有一个月，符合劳动法规定吗

wuxiujun1986 已过期 2012-11-22 回复(2)

国家劳动法有没有规定保安行业春节或其它节假日可以不支付3倍加班工资

国家劳动法有没有规定保安行业春节或其它节假日可以不支付3倍加班工资的，我们是保安公司竞争激烈利润很薄，经常有保安在辞职时候索要加班工资，我们是否应该支付？听说国家规定某些行业节假日不需要支付加班公司

shijia123 已过期 2013-01-18 回复(4)