用人单位可以随意降低合同工工资吗

用人单位可以随意降低合同工工资吗

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多

用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多了

用人单位拖欠工资，我想解除合同，这样可以获得工龄赔偿吗？

在公司工作近8年了，但近几个月总拖欠工资，并且工作压力也大，做得也不开心了，想解除劳动合同，请问我可以获得工龄赔偿吗？

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗？私办企业的也是可以的么？还没买社保的呢？也是可以的么？都需要准备些什么材料之类的？

没签合同，直接走人，用人单位可以不发工资吗

暑假参加了一个考试，11月份才出结果，考上了，之前在一个私立小学代课，没有签合同，走了之后，老板以没有提前一个月说为由，不给发11月不到一个月的工资，可以这样吗

用人单位可以随意扣除员工的工资吗？

用人单位可以随意扣除员工的工资吗？

大学生实习与用人单位签订合同，可以随意终止吗？用人单位与学习

大学生实习与用人单位签订合同，可以随意终止吗？用人单位与学习有过协议

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资

如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资，我认为合同无效。