在单位上班3年现在合同到期还在上班,以前工资都是单位发放,但现在部门承包出去
在单位上班3年现在合同到期还在上班,以前工资都是单位发放,但现在部门承包出去,单位要求老员工工资要走承包公司的帐户发放,这样属于什么情况
我在一家酒店上班,现在老板把其中我上班的部门承包出去了,合同没到期为了不赔偿我
我在一家酒店上班,现在老板把其中我上班的部门承包出去了,合同没到期为了不赔偿我,把我送往另一家酒店
我和单位签的无限期合同,现在我所在部门被承包了,工资在承包商处领,合同还是原单位的合同,请问这合法吗
我和单位签的无限期合同,现在我所在部门被承包了,工资在承包商处领,合同还是原单位的合同,请问这合法吗
合同到期了过了一个月现在不想做了工资也没有以前高因为单位效益
合同到期了过了一个月现在不想做了工资也没有以前高因为单位效益不太好清问有补偿吗
我已退休了,在领养老金,现在又在上班,但单位没和我签合同,工资也只是口头约定且没发放
我已退休了,在领养老金,现在又在上班,但单位没和我签合同,工资也只是口头约定且没发放,我该怎么维权?
进厂签合同签的计时的,我是组长,可我一直拿着底薪加提成的工资,现在部门承包出去了,厂里不安排事做
进厂签合同签的计时的,我是组长,可我一直拿着底薪加提成的工资,现在部门承包出去了,厂里不安排事做。还让我上五天八小时的班,就没有提成拿了,这样合法吗?
在单位上班七年,劳务派遣以前一直是一年一签,今年到期要求改签劳务承包
在单位上班七年,劳务派遣以前一直是一年一签,今年到期要求改签劳务承包,我可以拒签吗?拒签算不算我自己辞职,能得到赔偿吗?按什么标准赔偿!谢谢!单位用的劳务派遣人员超过企业原来员工
我爸今年56岁,在事业单位上班20年,现在合同到期,单位要跟他解聘
我爸今年56岁,在事业单位上班20年,现在合同到期,单位要跟他解聘!然后按照一年赔偿一个月的工资给他,这样的赔偿合理吗?
在单位上班3年现在合同到期还在上班,以前工资都是单位发放,但现在部门承包出去
在单位上班3年现在合同到期还在上班,以前工资都是单位发放,但现在部门承包出去,单位要求老员工工资要走承包公司的帐户发放,这样属于什么情况