合同纠纷
进厂签合同签的计时的，我是组长，可我一直拿着底薪加提成的工资，现在部门承包出去了，厂里不安排事做
进厂签合同签的计时的，我是组长，可我一直拿着底薪加提成的工资，现在部门承包出去了，厂里不安排事做 进厂签合同签的计时的，我是组长，可我一直拿着底薪加提成的工资，现在部门承包出去了，厂里不安排事做。还让我上五天八小时的班，就没有提成拿了，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2018-09-18 14:44
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2018-09-18 14:44
已有4位律师回答了该问题
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不合法
追问：厂里还特意出了通告，周六日不可以上班，考勤人事部也不做记录， -
按合同约定的协商或者申请仲裁。
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按合同约定的协商或者申请仲裁。
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按合同约定的协商或者申请仲裁。 如有不懂可微信联系
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