2016年6月本人经第三人介绍进厂工作，和厂子、第三人均未签订老动合同
2016年6月本人经第三人介绍进厂工作，和厂子、第三人均未签订老动合同，2016年7月在工作当中出了事故，导致左前臂永久性缺失，同年8月老动局做出与厂子存在事实老动关系，10月做出确定为工伤，2017年2月市老动局做出伤残五级，2017年9月县人民法院判定厂子赔偿各项费用70余万，厂子不服提起上诉，2018年1月中级人民法院做出驳回上诉，维持原判！2018年3月请求县法院强制执行，法院未做出《执行受理通知书》，6月经执行局调解，双方签订调解协议书，自协议签订之日起:每一个季度给付5万。直至付清。9月未给付，经多次讨要无果后，10月再次递交强制执行申请书，当日做出受理执行通知书，经查询厂子和法人代表均没有资金，12月查封厂子，走拍卖程序。几天后第三人递交案外人异议申请书，说这个厂子是第三人的，法院不能拍卖。拿出他和厂子法人在2016年5月经法院执行签订的调解协议书，协议的内容为:厂子欠第三人40万运输费，以厂子和原材料赔偿给第三人，所有权为第三人！法院认同第三人的异议，未对厂子进行拍卖。也没通知我，2019年2月20号，我去法院查询执行进度，法院告诉我，厂子法人没钱，厂子也不是法人的，执行不了，只能调解。但之前已经签过协议，对方未履行，不能再调解。经查询厂子法人未更改，法院也未做出案外人异议受理通知书，另外我出工伤事故也是在厂子和第三人签订协议之后，但二审终审已过一年，过了撤销判决重审的时效，请问我现在要怎样维护我的合法权益？
大学生实习是否需要签订合同，以及哪些注意事项。 本人大四没有毕业，通过朋友介绍，找到一份实习工作。谈
大学生实习是否需要签订合同，以及哪些注意事项。 本人大四没有毕业，通过朋友介绍，找到一份实习工作。谈好工资及工作内容，本人想到要签一份实习协议，但对方告诉我，该公司全职都不签合同。请问，实习是否需要签合同，签什么样的合同能保障我们的权益。以及注意事项。不签合同也可以吗？
本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同
本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同，请问应该如何索赔，是否可以申请双倍赔偿金？
2003年本人已经毕业，但是公司为了逃避保险，工作一年后才签订合同
2003年本人已经毕业，但是公司为了逃避保险，工作一年后才签订合同，请问这个是违法的么？
本人在医院工作，与单位签订合同为在专技岗工作。合同签订时间为2016
本人在医院工作，与单位签订合同为在专技岗工作。合同签订时间为2016.8.31。但实际情况是2016.8.31-2017.8月在专技岗工作，2017.9月至今都在管理岗工作，单位跟我协商2019年3月给我调回专技岗工作。印人岗不一致，尚未从事专业工作，导致专业生疏并未考取相应执业资格。现在医院出台新的绩效工资方案。规定未考取职称的，第
本人在医院工作，与单位签订合同为在专技岗工作。合同签订时间为2016
本人在医院工作，与单位签订合同为在专技岗工作。合同签订时间为2016.8.31。但实际情况是2016.8.31-2017.8月在专技岗工作，2017.9月至今都在管理岗工作，单位跟我协商2019年3月给我调回专技岗工作。印人岗不一致，尚未从事专业工作，导致专业生疏并未考取相应执业资格。现在医院出台新的绩效工资方案。规定未考取职称的，第
本人大四学生，寒假通过中介找了一个兼职，与中介签订合同，合同上写明工作日期为12号-25号
本人大四学生，寒假通过中介找了一个兼职，与中介签订合同，合同上写明工作日期为12号-25号，我在24号的时候因私事与工作地老板请假，得到允许后提前两天离职，但是现在中介扣着我的工资不发，说我未履行合同上的日期，他们给出的解决办法是：1、扣除工资的30%-50% 2、按旷工处理，旷一天扣三天 请问这种处理办法合理吗
本人大四学生，寒假通过中介找了一个兼职，与中介签订合同，合同上写明工作日期为12号-25号
本人大四学生，寒假通过中介找了一个兼职，与中介签订合同，合同上写明工作日期为12号-25号，我在24号的时候因私事与工作地老板请假，得到允许后提前两天离职，但是现在中介扣着我的工资不发（工作地老板已经把属于我的工资给中介了，总共工作11天，每天100，共计1100），说我未履行合同上的日期，提前离职只跟工作地老板说
劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同
劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作，在一段时间以后公司突然裁员，我们是否还有不续签合同的补偿金？比如公司拖着我们不续签合同
本人2003年9月8日入职深圳驻乌市一家办事处工作，2013年签订无固定合同
本人2003年9月8日入职深圳驻乌市一家办事处工作，2013年签订无固定合同，19年元月20日收到公司口头通知解除合同，且补偿金额很少。按照法应该是2N，我现在需要做好哪些资料的人收集工作呢？
本人在一家私营建材店工作，期间双方有签订合同，明确注明合同期满当日结清工资
本人在一家私营建材店工作，期间双方有签订合同，明确注明合同期满当日结清工资。可是2019年3月8日合同到期后店里老板以各种理由搪塞，拒不发还拖欠工资。最后一次以未核对清楚为由，请问我该以什么样方式去向老板讨回自己的薪资？谢谢解答
