你好,请问实行了不定时工作制了,中间要扣除吃饭的时间吗?约半小时,中、晚饭时间加起来一小时,谢谢
你好,请问实行了不定时工作制了,中间要扣除吃饭的时间吗?约半小时,中、晚饭时间加起来一小时,谢谢!
工作单位在湖南,单位实行不定时工作制.请问:一年的工作时间是
工作单位在湖南,单位实行不定时工作制.请问:一年的工作时间是多少?
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势,还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢!
你好,请问工厂里每天工作时间十四个小时(加上加班时间),年满十六周岁的未成年员工也是一样
你好,请问工厂里每天工作时间十四个小时(加上加班时间),年满十六周岁的未成年员工也是一样,是否违反劳动合同法法律规定?
你好!请问我现在工作时间是周一至周五,五天半小时,三班倒的,周六日是算加班的
你好!请问我现在工作时间是周一至周五,五天半小时,三班倒的,周六日是算加班的。周日夜班12点之后的加班是按1.5倍计算吗?9月30的夜班要怎么算呢?还有中秋节的夜班是按几倍支付
你好请问,我在某公司干保安员,每周工作六天, 每天工作八小时吃饭四十五分钟
你好请问,我在某公司干保安员,每周工作六天, 每天工作八小时吃饭四十五分钟,休息日是每周三,法定假日如果不是星期三就上班然后补休,公司有打卡记录,工资条上有每出勤一天七元的餐补,因此就加班工资申请了劳动仲裁,仲裁委开庭收到我提供的工资条和排班表,然后让我回去等仲裁结果,后仲裁结果是我提供不了加班事实
签订的是不定时工作制,工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班
签订的是不定时工作制,工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班,均无加班费,但公司要求和非不定时工作制有加班费的员工一样按时打卡上下班,否则就算迟到并处罚,是否合理?
你好,请问上一天休一天,工作为12.5小时,是否算违反劳动法的工作时数,谢谢
你好,请问上一天休一天,工作为12.5小时,是否算违反劳动法的工作时数,谢谢!
每天工作,早八点到晚八点,中间有两小时中饭和晚饭时间,做6休1
每天工作,早八点到晚八点,中间有两小时中饭和晚饭时间,做6休1,请问公司违法吗
你好,我想问一下,我爸爸的工作时间是上24小时休24小时 但在晚上的时候出单位回家吃饭
你好,我想问一下,我爸爸的工作时间是上24小时休24小时 但在晚上的时候出单位回家吃饭,回来途中 遭遇了车祸可不可以走工伤 单位没有明确规定可不可以出去吃饭
你好,我想问一下,我爸爸的工作时间上上24小时休24小时 但在在晚上的时候出单位回家吃饭
你好,我想问一下,我爸爸的工作时间上上24小时休24小时 但在在晚上的时候出单位回家吃饭,回来途中 骑小电动遭遇了车祸可不可以走工伤 单位没有明确规定可不可以出去吃饭 交通队责任认定为五五同等责任