劳动纠纷
你好，请问上一天休一天，工作为12.5小时，是否算违反劳动法的工作时数，谢谢
你好，请问上一天休一天，工作为12.5小时，是否算违反劳动法的工作时数，谢谢 你好，请问上一天休一天，工作为12.5小时，是否算违反劳动法的工作时数，谢谢！
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提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-05-22 18:20
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-05-22 18:20
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具体需要看工时制度，如果属于综合工时制超过每月174小时部分属于延时加班。
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你好，建议人社局投诉的
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建议人社局投诉的
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具体需要看工时制度，如果属于综合工时制超过每月174小时部分属于延时加班。
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