劳动纠纷
企业雇佣小时工，且每月工作时间350~400个小时是否违反劳动法
企业雇佣小时工，且每月工作时间350~400个小时是否违反劳动法 企业雇佣小时工，且每月工作时间350~400个小时是否违反劳动法，投诉应找那个行政单位处理
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提问人：殷红刚（江苏－苏州）
提问时间：2015-10-26 13:17
提问人：殷红刚（江苏－苏州）
提问时间：2015-10-26 13:17
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