我在西安一家科技软件公司从事英文数据处理员的工作，干了不到一个月，由于个人原因提出了辞职，但人事说必须提前7到15天提出，要是当天直接走的话，一份钱都不给发，想咨询一下我该如何维护自己的权利
本人于2010年3月底进入深圳市一家代理联通业务的代理商做业务经理,5月底发工资时该公司未按本人入职时谈好的提成结算,于6月1日本人提出辞职,要求结算所有工资,该公司说要等到6月10日左右才能结算,但至今未给本人结算工资,每次打电话时都说过两天,本人进入公司时未签订劳动合同,请问现在要怎样才能拿到我应有的工资?
你好， 请问一下， 我在本公司工作，现在是处于试用期，试用期间我们并没有签合同。 现在家里有事，我不得不离职，我做了半个月，请问，公司是否应该支付工资。 我是提前两天提出口头离职的
我在一家公司上班上了14天，老板说没有试用期，也没有签订劳动合同。 由于一些原因，想辞职，如果说现在辞职，可以跟老板要这14天的工资吗？ 如果他不给的话，我应该怎么办？ 如果我等到月底发工资的时候辞职，可以要求他发上个月压的半个月工资吗？ 我6.10日去的， 公司7.1日发6.15日之前的工资，那我这个时候辞职了，
您好！是这样子的，车间辞退一位员工，要求他到时公司发工资时再过来领工资。这样是违法的吗？如果违法，要怎样处理才合法呢？谢谢
我在信用社给朋友贷款做了担保，贷款已经逾期，借款人一跑了之，现在我们5个担保人被信用社起诉了，我是一个公务员，工资是财政发的，老婆没有工作，孩子在上学，一家人就指望我这点工资，法院能冻结我的工资账户吗？
尊敬的赵风江律师：您好 有个问题向您咨询，我在这家公司打工时，交了1000元押金，并且未签任何合同，现在我已不在这家公司干了，我走时未按他们的规定提前15天告之，只是告知他们5天后就离职了，这能不能成为扣我押金和工资的理由。 另外，合同法82条规定，未与劳动者签定劳动合同的用工单位，要支付2倍工资给付劳动
老板扣我们半个月的工资作为做满一年的理由，但是现在家里有急事没有办法做满一年所以想走。但是老板竟然连这个月的工资都不全额给我。可能会给我一半吧。我该怎么维护我的权益？
