违法的 如果不给的话 可以找劳动部门投诉。

管理制度肯定要受法律限制，比如，制度制定要经过员工讨论，制定后要告知员工等等。违反法律规定，可以认定无效。
三个月内员工自动离职不予以发工资，有悖于法律。

违法，应该给工资

违反法律规定。