没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职

没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职要求结清工资吗

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提问人：扑街
提问时间：2019-03-13

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试用期期间让我承担合同以外的工作，由于身体原因不能承担，所以让我写离职申请，我的工资可以要回嘛？

ask20160807wn9 已过期 2016-08-07 回复(4)

和单位签订了无限期合同几年后由于身体原因不能再继续此工作，提出辞职能拿到失业保险金吗？

ask20170419sns 已过期 2017-04-19 回复(1)

ask201706217s0 已过期 2017-06-21 回复(1)

和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作，临时就要离职，没有提前30天提交离职书，如果公司要求员工赔偿，只能通过协商，让员工交吗，可以从剩余工资中扣除罚款吗？因为让一个就要离职的员工从腰包里交罚款跟定很难

聂瑞棉已过期 2017-07-14 回复(1)

本人在这家餐厅工作2年，今年3月签署合同，合同期限一年，本人现在心身体原因不能继续在此工作，已经和老板说过了，合同上写着合同不到期，当月工资不给，每个月15号发工资，就是压15天的工资，如果你20号走就20天的工资不给，请问这个合法吗？我该用什么方式才能要到全部工资呢？

十里春风不如你已过期 2017-09-15 回复(8)

工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该补偿多少？

天街小雨，北已过期 2018-01-23 回复(9)

试用期期间工作了七天离职，这七天可以拿到薪资吗？用人单位说干到一个月才签订合同，这合理吗？

悦jessica 已过期 2018-04-21 回复(1)

你好，签了劳动合同了，上班16天，因突发原因不能继续上班，马上辞职可以走吗，走了还有工资吗

ask201812072g8 已过期 2018-12-07 回复(1)

合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职，离职需要多久，这工作期间公司是否有义务给工人发放工资，是否属于非法用工

心归自然已过期 2019-01-18 回复(6)

我腰脱不能继续工作，申请离职，但单位要求必须30天之后可以离职。现在不能正常工作，怎么办？

ask20190202w8w 已过期 2019-02-02 回复(5)