合同纠纷
你好，签了劳动合同了，上班16天，因突发原因不能继续上班，马上辞职可以走吗
你好，签了劳动合同了，上班16天，因突发原因不能继续上班，马上辞职可以走吗 你好，签了劳动合同了，上班16天，因突发原因不能继续上班，马上辞职可以走吗，走了还有工资吗
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提问人：ask201……（贵州）
提问时间：2018-12-07 00:50
提问人：ask201……（贵州）
提问时间：2018-12-07 00:50
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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