合同纠纷
和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作
和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作 和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作，临时就要离职，没有提前30天提交离职书，如果公司要求员工赔偿，只能通过协商，让员工交吗，可以从剩余工资中扣除罚款吗？因为让一个就要离职的员工从腰包里交罚款跟定很难
问题状态：已过期
提问人：聂瑞棉（天津－滨海新区）
提问时间：2017-07-14 16:47
提问人：聂瑞棉（天津－滨海新区）
提问时间：2017-07-14 16:47
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不能随意罚款的
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