在单位上班受伤现认定为工伤,但是现在手还在医疗中,单位叫上班这合理吗
在单位上班受伤现认定为工伤,但是现在手还在医疗中,单位叫上班这合理吗,单位让我去另一个地方上班,但是这地方和原单位没任何关系,如果我不去就叫自动辞职,然而我这手是工伤这乍解决
你好,我在厂里受伤现在工伤认定书出来了,认定是工伤但是劳务说
你好,我在厂里受伤现在工伤认定书出来了,认定是工伤但是劳务说要六个月后才能做级别鉴定请问这样做是否合理。
你好,我在厂里受伤现在工伤认定书出来了,认定是工伤但是劳务说
你好,我在厂里受伤现在工伤认定书出来了,认定是工伤但是劳务说要六个月后才能做级别鉴定请问这样做是否合理。
您好,我工伤并已认定 现在想做工伤鉴定但是原始病历被单位扣留
您好,我工伤并已认定 现在想做工伤鉴定但是原始病历被单位扣留不给 请问自己可以去医院补办病历鉴定吗?
当初没签合同,现在受了工伤,用力单位把我受伤期间工资按最底保底结算这样做合理吗?我现在尚在康复期
当初没签合同,现在受了工伤,用力单位把我受伤期间工资按最底保底结算这样做合理吗?我现在尚在康复期,我该怎么办?
我老公因为公司受伤,现在已经认定工伤和伤残鉴定了,但是他的公司很快就要转型了
我老公因为公司受伤,现在已经认定工伤和伤残鉴定了,但是他的公司很快就要转型了,如果买断工龄以后,像他这种情况还有什么补助吗?谢谢!
1980年原告到单位上班,2000年受伤,被认定为工伤,为6级
1980年原告到单位上班,2000年受伤,被认定为工伤,为6级,单位支付所有医疗费,但未支付一次性伤残补助金。2010年8月到2013年10月,原告待岗,但单位未支付伤残津贴。2015年,旧伤复发,单位报销了医疗费,现原告向单位要求工伤待遇(一次性伤残补助金和伤残津贴),双方未达成一致意见。作为单位,如何应对?
国企员工因公受伤,被认定为工伤后,休息一年,恢复好啦想回单位继续上班
国企员工因公受伤,被认定为工伤后,休息一年,恢复好啦想回单位继续上班,单位以不能胜任工作为由拒绝员工上班请求,而且不在批员工假期,作为员工既不能正常上班,也请不到假期,单位考勤全部按照旷工处理,作为员工要怎么维护自己的利益
国企员工因公受伤,被认定为工伤后,休息一年,恢复好啦想回单位继续上班
国企员工因公受伤,被认定为工伤后,休息一年,恢复好啦想回单位继续上班,单位以不能胜任工作为由拒绝员工上班请求,而且不在批员工假期,作为员工既不能正常上班,也请不到假期,单位考勤全部按照旷工处理,作为员工要怎么维护自己的利益
现在国企上班,在单位举行的活动中腰部发生事故,已经认定为工伤
现在国企上班,在单位举行的活动中腰部发生事故,已经认定为工伤,但我还在试用期期间,会有什么待遇?
你好,我在单位上班,购买了团体意外险,我在另外一个单位受伤,并且认定了工伤
你好,我在单位上班,购买了团体意外险,我在另外一个单位受伤,并且认定了工伤,劳动能力鉴定为十级伤残,我可以以这个工伤和这个鉴定起诉保险公司吗,能胜诉吗,谢谢