1980年原告到单位上班，2000年受伤，被认定为工伤，为6级 1980年原告到单位上班，2000年受伤，被认定为工伤，为6级，单位支付所有医疗费，但未支付一次性伤残补助金。2010年8月到2013年10月，原告待岗，但单位未支付伤残津贴。2015年，旧伤复发，单位报销了医疗费，现原告向单位要求工伤待遇（一次性伤残补助金和伤残津贴），双方未达成一致意见。作为单位，如何应对？