如果一个企业给优秀员工提供外出旅游的福利，但和员工签订合同说

如果一个企业给优秀员工提供外出旅游的福利，但和员工签订合同说如果第二年工作不满一年就要赔偿金”这合法

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提问人：ask201903079vt
提问时间：2019-03-07

您好我是小宾馆的老板我雇佣了一个员工帮我管理企业未签订任何合同他要求我为他交纳养老保险，我想问以后如果我不用他，会不会有法律责任，类似违约，补偿工资之类的

ask2015080442n 已过期 2015-08-04 回复(2)

马律师：您好，如果企业和员工签订了培训合同，要求从签订之日起为期一年必须为企业服务，不得辞职，否则要进行赔偿。但是企业在这期间因为厂址变动，需要迁厂至外省，员工不去，那这份培训合同中的条款还有效吗？谢谢！

ask201512014vi 已关闭 2015-12-01 回复(0)

马律师：您好，如果企业和员工签订了培训合同，要求从签订之日起为期一年必须为企业服务，不得辞职，否则要进行赔偿。但是企业在这期间因为厂址变动，需要迁厂至外省，员工不去，那这份培训合同中的条款还有效吗？谢谢！

ask20151201jde 已过期 2015-12-01 回复(1)

我是一个国企员工，国企与私人签订合同，把企业承包给了私人，只是国企和粮食局同意了，好像没经过政府，也没有公开招投标，就把厂房和设备都给人家用了，国企企业停产，私人用国企的厂房和设备生产产品，以自己的公司经营，请问这样合法么？我们工人怎么办啊

修小貅已过期 2017-11-02 回复(7)

一个工厂的员工，组织出去旅游。方向也是工厂领导选定的。合同也已签订。在旅游的过程中，工人都说不好玩。于是回来后，工厂里领导说不付钱。这种情况该如何处理。

ask20180404uv9 已过期 2018-04-04 回复(2)

如果一个员工现在到了退休年龄，但与公司签订的合同是到2020年，现在这个员工还想继续做到2020年，到公司因为这个员工到了退休年龄不打算要了，这个公司需要赔钱吗？这名员工如何维护自己的权益

果阿¥ 已关闭 2018-09-21 回复(0)

你好，咨询一下，我是一个维修电工，我们企业给员工签订合同，岗位是辅助生产岗位，几年后合同期内，部门要求员工学钳工，电工兼职钳工，这个合法吗？员工可以拒绝吗？

ask20181127jvt 已过期 2018-11-27 回复(5)

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(5)

一个朋友在广州一家私人企业工作了10多年，未签订劳务合同，企业未给员工缴纳过社会保险，这种情况怎么处理，到时候退休会不会有退休工资！

丶烈日当头照已过期 2019-02-22 回复(7)

请问企业未和劳动者签订合同是否付双倍工资？如果是，我是不是要收集证据去劳动部门申请劳动仲裁？

彭城王已过期 2019-02-24 回复(8)