在单位上班满4个月单位没签合同没交社保并少发工资提成可以告他吗

在私营单位上班满4个月私营单位没签合同没交社保以不适合公司为理由辞退并少发工资提成可以告他吗应该寻求什么途径要求赔偿

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：顾尐勄
提问时间：2013-01-27

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

我在成都数码大厦上班，老板与我没有签订合同，没有购买社保我想申请双倍工资赔偿可以么

我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问我这种情况可以胜

345447764 已过期 2011-12-18 回复(5)

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗

08年在公司上班，签订了与工资不符的一年期合同，以后直到现在都未签过任何一个合同。但公司一直买了社保，请问这种情况下可以随时不通知用人单位离职吗，可以让用人单位补偿双倍工资吗？谢谢

414663659 已过期 2012-09-04 回复(6)

办理到龄退休合同丢了，单位也倒闭了。有工资表，工资表还盖着人事劳资科的公章，这样可以代表工龄吗?

ziwei666 已过期 2012-12-05 回复(2)

跟单位有签署合同，拖欠工资2个月，是否可以立即辞职，今天辞明天就不干?

和单位有签署合同，拖欠工资2个月，是否可以立即辞职，今天辞明天就可以不去，还是需要书面辞职，提前一个星期？

yguwei8888 已过期 2012-12-14 回复(3)

一月份与单位签订合同，但单位一直没让上班，直到半年后才安排上班，工资应该补发之前的六个月工资吗

一月份与单位签订合同，但单位一直没让上班，直到半年后才安排上班，工资应该补发之前的六个月工资吗？应该从签订合同的那天开始算起还是从工作的那天开始算起？合同签了不去上班也不是我不去是单位没安排岗位也不是我的错啊难道我在家等待上班半年时间他就可以不负责了吗

jinlei.818 已过期 2013-01-01 回复(1)

上班十几天提出辞职用人单位是否可以拒负工资？

上班十几天劳动者不能胜任工作，提出辞职，用人单位是否可以拒负工资？

kkqdtltu 已解决 2013-01-07 回复(5)

合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗

我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗

LUDAGUI 已过期 2013-01-17 回复(6)

我爱人上班5个月，没签合同，但是给上保险，现在怀孕了，单位要把保险给减了，请问，这样我可以起诉么

我爱人是8月去的这家单位，9月份上的保险，但是一直没签正式合同。现在怀孕了，有先兆流产要保胎，单位让我爱人自己离职，我们不同意，单位就打算要把保险给减了。我们询问劳动仲裁，他们说要拿单位开的辞职信去，但是单位不可能给开啊，请问我们怎么办？单位但反面减保险，我们去哪去申诉能受理？

豆豆栋已过期 2013-01-23 回复(9)

已和用人单位解除合同，用人单位要求继续在其公司上班，工资如何结算？

因公司需要搬迁到其他地方，合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天，否则就要扣工资，请问这样合法吗？另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗？

winny-scq 已过期 2013-01-24 回复(6)