因为上班时没有患者护士长安排休息过多导致欠假过多现因辞职公司

因为上班时没有患者护士长安排休息过多导致欠假过多现因辞职公司说扣工资合理吗

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提问人：ask20190305vqu
提问时间：2019-03-05

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我原公司因为解散后勤部门，让我回家休息，一直没有在通知回单位上班。一直没有联系个人，我要怎么告他

ask20161028ep7 已过期 2016-10-28 回复(1)

我在工厂上班，没有提前一个月辞职，因为月底了劳务公司就已经把我下个月的社保办了，但我下个月不干了，说要从我这个月的工资里扣除公司交的和我个人交的一钱多块钱，合理吗

過客已关闭 2016-12-30 回复(0)

这也是因为公司无法根据个人的实际情况安排工作导致需要辞职走人，所以可以主动提出谈赔对吗？

ask20170330vwr 已过期 2017-03-30 回复(1)

你好我上班半个月了因为公司的原因辞职不给工资合理吗没有签订合同的

ask201704030v9 已过期 2017-04-03 回复(1)

因为公司安排6点上班，工作到晚上19点，感觉到头晕而没有请假，后还是坚持到22点，触实顶不住，而且工作接近完结，就安排1个人等工作完，回家吃药休息，偏偏工作最后出了问题！公司已善离职守炒我，想问有得赔偿吗

ask20170818gip 已关闭 2017-08-18 回复(0)

在公司上班一直给我交保险今年七八月份因为一些原因没有去上班，也没有打辞职报告，公司没有给我停保，现在打电话给我说我欠公司三个月保险钱，让我补交，我该怎么办

ask20170824vmd 已过期 2017-08-24 回复(1)

因为十九大，公司要六日不休息，正常上班，没有加班费，没有倒休，不让请假，请问合法吗？该怎么办

ask20171013h25 已关闭 2017-10-13 回复(0)

公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班，进行了考勤)，请问这合法吗？该不该安排休息，法定节假日是否要支付3倍薪资。

ask20180617l33 已过期 2018-06-17 回复(1)

上班两个月没有签劳动合同，因为公司解散被辞退，公司安排我去另一个公司上班，可以要求赔偿吗

看清我。已过期 2018-09-05 回复(8)

你好。想请问下如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定请假超过多少天算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗

C 已过期 2018-09-08 回复(3)