法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
因为上班时没有患者护士长安排休息过多导致欠假过多现因辞职公司
因为上班时没有患者护士长安排休息过多导致欠假过多现因辞职公司 因为上班时没有患者护士长安排休息过多导致欠假过多现因辞职公司说扣工资合理吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2019-03-05 20:50
已有
3
位律师回答了该问题
白艳霞律师
VIP
2019-03-05 22:22
不服,可以申请劳动仲裁维权
电话咨询
在线咨询
宋福文律师
2019-03-05 21:05
休事假 是要扣工资的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2019-03-05 21:11
不服,可以申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同,在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班,和公司辞职
3个回复
上班两个月没有签劳动合同,因为公司解散被辞退,公司安排我去另一个公司上班
8个回复
公司新员工入职,安排培训1个月,中间没有安排休息,且在法定节假日也安排了培训(实际在上班
1个回复
因为十九大,公司要六日不休息,正常上班,没有加班费,没有倒休
0个回复
在公司上班一直给我交保险今年七八月份因为一些原因没有去上班,也没有打辞职报告
1个回复
因为公司安排6点上班,工作到晚上19点,感觉到头晕而没有请假
0个回复
你好 我上班半个月了 因为公司的原因辞职 不给工资合理吗没有
1个回复
这也是因为公司无法根据个人的实际情况安排工作导致需要辞职走人
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点