公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班 公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班，进行了考勤)，请问这合法吗？该不该安排休息，法定节假日是否要支付3倍薪资。