我之前在一家公司上班，按照公司规定，应收款应该交给公司，可是领导让款给他自己，他在统一打给公司，后来他迟迟未打款，公司准备走法律途径追款，请问我有责任吗？责任大吗？
而且领导告诉我们，员工不能自己给公司打款，他说他想办法统一打，而且款交给领导 都有微信转账记录的
员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
我们厂里发生工伤事故厂领导要扣我们全体员工工资，说我们违规操作伤员损失多少钱就我们全体员工出
我们厂里发生工伤事故厂领导要扣我们全体员工工资，说我们违规操作伤员损失多少钱就我们全体员工出。这合法吗？我们应该怎么办啊？
公司实习员工违规操作，客户造成损失，公司发现讲员工开除，客户去店里索要赔偿未果
公司实习员工违规操作，客户造成损失，公司发现讲员工开除，客户去店里索要赔偿未果，发报申明，客户如告的话应该告那方？公司因为登报被发表影响公司形象会反告违规员工吗
员工上班期间由于其中一人违规操作致使另一人右手大拇指断了三分之二
员工上班期间由于其中一人违规操作致使另一人右手大拇指断了三分之二，请问违规操作员工应该承担什么责任？
国企员工介绍金融机构给本公司贷款，方案得到领导批准，该员工只是正常协助贷款办理事宜，其中无违规违纪
国企员工介绍金融机构给本公司贷款，方案得到领导批准，该员工只是正常协助贷款办理事宜，其中无违规违纪。事后金融机构提出按贷款金额一定比例给他介绍费，请问违法吗
公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失
公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失，按照公司规定，该员工应向公司赔付2000元。但由于该员工操作失误，导致自己额头也受了轻微皮外伤，具体症状为撞了一道口子。一个月后该员工仍拒绝支付2000元赔款并要求公司取消该罚款同时支付3000元工伤费及误工费若干。请问该员工的要求是否合理，公
公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失 公司找的一位计件临时工
公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失 公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失，按照公司规定，该员工应向公司赔付2000元。但由于该员工操作失误，导致自己额头也受了轻微皮外伤，具体症状为撞了一道口子。一个月后该员工仍拒绝支付2000元赔款并要求公司取消该
你好！我这边有一个员工因多次违规操作，并窃取我公司客户资源，已被我们开除，并扣除了当月的工资以及绩效工资。现在她将我们投诉到了劳动监察部门。我们该怎么做？？
我是公司人事负责人，我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤
我是公司人事负责人，我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤，左手食指末端截掉，所有的医疗费护工费伙食费都已支付，请问下，怎么最大程度避免赔偿问题
