公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班，不想加就开除

公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班，不想加就开除，这种情况怎么用法律武器保护自己？

问题状态：已过期回复 (14)
提问人：ask20190228g5g
提问时间：2019-02-28

公司规定加班必须晚上6：30开始，周末必须早上8：00开始，每次加班时间不低于2小时，否则，不算加班，请问这样合法吗？

ask20150303mzx 已关闭 2015-03-09 回复(0)

员工都愿意加班，公司又不想违法，36小时以外的加班时间，可不可以以奖励或福励给员工，

ask20150309md5 已过期 2015-03-09 回复(3)

公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理，安排大量工作，没有完成按旷工处理，请问这些要求有没有违反劳动法，我是不是有权单方面离职。

ask201507110d0 已关闭 2015-07-11 回复(0)

您好！请问在一个月里加班没超36小时之前，周末公司要求员工加班，员工没去加班后被公司进行行政处分并罚款，请问合法吗？

ask201603152qe 已过期 2016-03-15 回复(1)

正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班，一个休息日都没有，请问合法吗？

ask20160603k68 已关闭 2016-06-03 回复(0)

请问公司强行要求员工加班，而且加班时间多的个月长达120小时，请问在这种情况下我可不可以申请解除劳动合同，并且能不能得到在公司上班长达13年的劳动补偿？

ask2017010305n 已过期 2017-01-03 回复(2)

在三川电缆厂工作，上班时间是每天10小时，还要求必须加班，合法吗

ask20170302xwz 已过期 2017-03-02 回复(2)

公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间，请问这样合法吗？

ask20170628iuz 已关闭 2017-06-28 回复(0)

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

ask20190227ndg 已过期 2019-02-27 回复(4)

假如公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班，这种情况怎么用法律武器保护自己？

ask20190228g5g 已过期 2019-02-28 回复(12)