公司单方面裁员无固定期合同的人，请问是否合法，如何赔偿！
具体是这样的：我2007年7月大专毕业，07年10月来到公司，因为之前一直效益还行，在去年08年10月，公司与我续签了2年的合同； 但是今年由于公司内部调整的影响，之前的情况我也略微有所了解，在昨天人事部的主管找我谈了下话，说明了一些大致的情况，大致意思就是，我所在的部门会被取消，公司如果还能有空余的岗位的话会
在公司工作20多年政府征用土地公司裁员解除无固定期限合同如何赔偿
我在单位工作20多年了，现在单位由于政府征用土地，我公司现在要关闭部分工厂，进行裁员但我是无固定期限合同，单位以每工作满一年给与补偿一个月工资请问合理吗
第三次固定期限合同内到期（八年），公司不续签（无个人原因），是否有赔偿，如何赔偿？
第三次固定期限合同内到期（八年），公司不续签（无个人原因），是否有赔偿，如何赔偿？
请问和公司签订合同一年现在才满7月、就要辞退我、请问这合法吗？如何索要赔偿
请问和公司签订合同一年现在才满7月、就要辞退我、请问这合法吗？如何索要赔偿。
公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固
公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗？
由于公司关闭，而公司和劳动者签订无固定期限合同，请问公司如何依法赔偿？
由于公司关闭，而公司和劳动者签订无固定期限合同，请问公司如何依法赔偿？谢谢！
无固定期限合同，工作11年，家庭唯一收入人，公司裁员是否合法
我在一个公司工作了11年，又是家庭唯一收入人，家有老人和未成年孩子。公司上周突然通知，由于公司调整，不再设我的岗位，我需要自己内部找岗（实际），否则在下月中就不再履行合同； 请问： 1:公司提前一个月通知，就解除合同无固定期限员工合同，是否合法? 2:需要如何保障自己权利？ 3:公司不批我病假，要和我年假一
我在本公司（日资）已工作11年，签无固定期限合同，现公司因为经营方针要撤掉我们部门，其他部门还在，公司无亏损情况。请问这种情况我是否可以要求2N赔偿？
