我在商厦里是收银员职位，由于单位要上自助收银机就把我调离该岗位，没有同意。去跟经理辞职，事由是单位没有给缴纳社会保险。（单位没有跟我签订劳动合同也没有上保险）经理说必须写个人原因才给签辞职表，当时就直接去劳动仲裁上诉了，仲裁以我们自己的原因辞职和证据不足没有支持经济补偿金。现在想继续往法院告。现在手里有当时写的辞职表（没有任何人签字）和一段录音（去经理那里辞职录的，录音里没有说是由于未缴纳保险而辞职）。想请教一下律师，我告到法院的胜算有多大？非常感谢！
我1999年来这家单位（学校）工作，以前每年拿12个月工资，现在单位为了达到最低工资标准，只发给我们九个半月工资（余下2个半月是放寒、暑假的）.养老保险也只是从2009年开始缴纳，用工协议也是从2009年开始签订，一学期一签。我想问的是，如果协议到期（比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束），我不想续签了，可否要求
被追究刑事责任的非参公事业单位公伤人员可以依据劳动合同法实施条例第二十三条要求原单位支付经济补偿金吗
被追究刑事责任的非参公事业单位公伤人员可以依据劳动合同法实施条例第二十三条要求原单位支付经济补偿金吗？
现在厂子要倒闭了，厂子要求提供原单位的工作证明才能给原单位的经济补偿金
现在厂子要倒闭了，厂子要求提供原单位的工作证明才能给原单位的经济补偿金，没证明只能给现在的工作单位的经济补偿金，原单位也已经倒闭了有九年了，怎么能办理在原单位的工作证明年限
我在上海，于2013年面试了一家保安公司，被派到一家银行做保安工作，工作了四年，每二年一签合同，2018年1月8日，保安公司要我去单位签定劳动合同，量了血压，我血压有点高，公司以这个理由不和我签定劳动合同，我可不可以问保安公司，让他们给我赔经济补偿金，合同上工资是最低上海市工资，合同外我们按每月2640元发放，还
我在上海，于2013年面试了一家保安公司，被派到一家银行做保安工作，工作了四年，每二年一签合同，2018年1月1日，保安公司要我去单位签定劳动合同，量了血压，我血压有点高，公司以这个理由不和我签定劳动合同，我可不可以问保安公司，让他们给我赔经济补偿金，合同上工资是最低上海市工资，合同外我们按每月2640元发放，还
工作时间上网。经理以这为由扣一个月工资。辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗？还有单位每月多给400块钱
工作时间上网。经理以这为由扣一个月工资。辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗？还有单位每月多给400块钱。剩下的保险全从工资扣。辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗
单位调岗降薪本人不同意可以主张补偿吗，是主张经济补偿金还是赔偿金
单位调岗降薪本人不同意可以主张补偿吗，是主张经济补偿金还是赔偿金，金额怎么计算
您好律师，之前以单位未缴纳社保解除劳动合同后申请仲裁补偿经济补偿金
您好律师，之前以单位未缴纳社保解除劳动合同后申请仲裁补偿经济补偿金，现在进入二审了，请问现在还可以再申请仲裁要求单位赔偿失业金吗？第一次申请仲裁的时候忘记这一项了，谢谢
