劳动合同过期一个多月，单位一直没有提出续签合同，继续在单位工作了一个半月

劳动合同过期一个多月，单位一直没有提出续签合同，继续在单位工作了一个半月，在这期间单位仍继续开工资，投保险，现在需要突然离职，单位说要提前一个月提出申请，一个月后才能办离职手续，但现在没有办法回去，如果直接走人，会有什么后果？需要给公司赔偿吗？，

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我

劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我。工资应该怎样算？在新的劳动法多少条可以看到？

第二次劳动合同期满，单位超过一个半月没有和我们续签劳动合同了（但五险一直交着）我们也在正常上班

第二次劳动合同期满，单位超过一个半月没有和我们续签劳动合同了（但五险一直交着）我们也在正常上班，请问，这样合法吗？如果过两天单位要和我们续签劳动合同我能要求签无固定期合同吗？单位不给我签无固定期合同我能要求双倍补偿金吗？

本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作

本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作，现在本人不想做了，是否能领取到失业金。

本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作

本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作，现在本人不想做了，是否能领取到失业金。

劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资

劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资，怎么办？违法吗

劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资

劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资，怎么办？违法吗

我在一个单位的合同七月已经到期，但是没有续签，也一直在那工作

我在一个单位的合同七月已经到期，但是没有续签，也一直在那工作，单位也发了工资，但是我现在找到另外一个工作了，离职手续要很久才能办完，这样可以跟另外一个公司签合同吗