合同纠纷
劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资
劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资 劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资，怎么办？违法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－抚顺）
提问时间：2018-05-09 06:17
提问人：ask201……（辽宁－抚顺）
提问时间：2018-05-09 06:17
已有7位律师回答了该问题
-
可以仲裁的
-
违法，向劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
-
违法行为不能做
-
拖欠工资可以申请劳动仲裁的
-
违反劳动法、劳动合同法等
-
可以仲裁的
-
违法行为不能做
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期用人单位没有续签，但是还是继续用工，如果仲裁，工人如何证明合同已到期 5个回复
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
- 劳动合同期满情况下，用人单位可否提出不续签合同 2个回复
- 劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下 9个回复
- 派遣单位提出续签合同，派遣员工以不涨工资为由，不续签。但用工单位还在继续用工的情况 2个回复
- 用工合同到期，用人单位不与之继续签合同，但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资 2个回复
- 劳动合同续签岗位变动！我拒签合同！现过期一年多！继续在单位工作 0个回复
- 劳动合同期满，用人单位不提出续签合同的意愿，但是我还是一直在上班！ 7个回复
