试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗

试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？

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提问人：345354266
提问时间：2013-01-25

劳动法中试用期满一个月是怎么计算的？是按日期算，还是按实际工作的天数算？另外，在试用期内辞工老板压工资是否违反了劳动合同法？（没签劳动合同，只约定了试用工资、转正工资和其他福利）比如应聘时约定试用工资为1000，辞工时说衡量各种因素只给800。劳动合同法里有相关的规定吗？有的话是怎么规定的？请各位不吝相

莫与非已解决 2008-12-08 回复(3)

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天

请问新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天

★子衿已解决 2009-08-10 回复(2)

劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

求助，试用期内，因工作中的失误，单位以此不给予办理离职扣押劳动手册

在试用期内提出辞职，办好交接手续，提出办理离职手续时，财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字，我事后找当事人补签，当事人说应该是他的回家再想想，结果第三天说想不起来拒签，财务经理提出提供6万发票以作冲帐用，以此为条件让当事人补签，几天后未果去电告知不行，要通知老板，我写了情况说明，又等一周告知没办法

ganlanhezi 已解决 2011-01-10 回复(2)

试用期内离职问题

独自一人来广东，找熟人介绍工作，结果搞了快一个月，现在不想做了，还在试用期，我想辞职，可是公司说队长不签字不能走，而我们这里现在缺人，队长不放我走，我提出辞职他不签字，公司不发工资怎么办

不太妙的感觉已过期 2012-12-22 回复(4)

试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁

在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁? 具体要怎么做?

allen354 已过期 2012-12-28 回复(5)

劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？

我是1996年进公公广州办事处，2001年公司广州改名称并签合同，到2004年公司搬迁深圳又改名称直至2009年5月我自动离职，在2011年11月公司需要再入职到现在，公司被并购我的工龄如何计算？如何得到赔偿金？急复！谢谢！

吕永升已过期 2013-01-01 回复(3)

如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？

bg88888888 已过期 2013-01-18 回复(2)