工作了三年,还差两年半退休,公司因为效益不好,要解除劳动合同
工作了三年,还差两年半退休,公司因为效益不好,要解除劳动合同,我该怎么办?
公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年,合同性质是一年一签,不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做保安,我觉得不合适不想去,,要求公司辞退我,但是公司也不肯辞退我,就要我去做保安,现在我没合适的岗位,所以在公司没有地方待,所以只能每天去公司打个卡,现在公
我在日资企业工作8年!签的是无固定期限合同!因为我旷工三天!公司跟我解除劳动合同
我在日资企业工作8年!签的是无固定期限合同!因为我旷工三天!公司跟我解除劳动合同!可否领取失业金
工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系
工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系,我申请劳动仲裁,仲裁除了申请经济赔偿满一年一个月的薪资赔偿,我还可以申请什么赔偿?
工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同
工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系,我申请劳动仲裁,仲裁除了申请经济赔偿满一年一个月的薪资赔偿,我还可以申请什么赔偿?具体点,谢谢。
工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同
工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系,我申请劳动仲裁,仲裁除了申请经济赔偿满一年一个月的薪资赔偿,我还可以申请什么赔偿?具体点,谢谢。
我因为公司效益不好被公司裁员,但是已经工作了一年并续签了三年的劳动合同
我因为公司效益不好被公司裁员,但是已经工作了一年并续签了三年的劳动合同。之前16年三月开始待岗每个月拿待岗工资几百元,听说离职补偿是算平均工资,不知道待岗工资算不算……
1:外企工作3年半了,公司效益不好,现在找我们想解除劳动合同
1:外企工作3年半了,公司效益不好,现在找我们想解除劳动合同,我还有半年合同到期,该如何索要赔偿? 2:如果公司宣布破产,我能得到怎样赔偿?
我们公司因为效益不好要求给我们解除劳动合同,但是今年的年休假还没有休完
我们公司因为效益不好要求给我们解除劳动合同,但是今年的年休假还没有休完,可以要求公司索赔吗?要是可以索赔按照几倍来算?谢谢
本人还差23个月退休,劳动合同到期公司一个月没续签合同,还以效益不好为名降薪,合法吗?
本人还差23个月退休,劳动合同到期公司一个月没续签合同,还以效益不好为名降薪,合法吗?我该怎么维权?
你好,在单位工作五年半,因公司业绩不好,昨天被无故辞退,没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明
你好,在单位工作五年半,因公司业绩不好,昨天被无故辞退,没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明,有签劳动合同,也在劳动合同内,但是劳动合同在单位,没有给劳动者,请问我应该怎样维权?