张亮律师 VIP2017-05-23 18:12

1、赔偿6个月的工资。
2、无法预测。

单位与员工协商解除劳动关系的需要向劳动者支付经济补偿金，每满一年一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。单位违法解除劳动关系的需要向劳动者支付赔偿金即经济补偿金的两倍

1、赔偿6个月的工资。
2、无法预测。

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。