我是外贸公司职工，因公司非法走私小汽车向农业银行贷款300万。走私失败而造成欠农业银行400多万，最终遭农业银行起诉外贸公司导致破产。
1.当时2001年赣州行署，有相关文件中提出，转制破产企业每工龄年不少于300元。而我们只有200元。
2.当时外贸公司借用保护职工利益为原由，把绝大部分公司资产转移到只有一人编制的外贸总公司（当时情况是一套人马两块牌子）因此我们没有在破产方案上签字，从此走上了上访路。我们即没有签订安置合同也没有领取安置费。所以我们并没有解除劳动合同。现面临个人退休，所以要求相关主管单位给我交纳未交付的社保基金。
事已至今一十二年
我在末公司上了三年班，该公司是全国连锁手机店，该公司是从2009年3月15日进驻北京的 ，我也是从那天开始成了他们公司的员工，在该公司我尽职尽则一心为公司着想，一切按照公司的安排去做，就在2012年8月进驻在北京乐购店因双方的原因解除了合作关系，我也就没有地方去了，拖了一个多月后来公司安排我去上海应个人原因没有
我以前的合同在2011年底到期，公司到现在一直没有跟我签订合同，上周老板因为公司效益不好 让我领导悄悄找我谈给我一个月薪水让我离开公司 让我走，（我已经在该公司工作5年 没有同意，），上周他们发现合同一直没有跟我续签，不停的发电子邮件要求跟我签订。我在拖他们。我可以以不签订合同要求他们双倍工作赔偿吗？ 目前
昨日通过一家房产经纪公司联系到一套单身公寓准备租赁，因为现在房源紧张，昨天在看房后先给这家房产经纪公司缴纳了部分定金，还没有与房主及其公司签订任何的合同，现在由于我个人原因不准备租这套房子，去房产经纪公司退定金时遭到拒绝，请问，这部分预交的定金是否可退？谢谢
我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？
我一朋友在特步上班 老板没有跟她签订合同 并且没有买保险 国家规定的节假日上班没有双倍工资 没有假期 辞职的时候 老板还要扣除试用期的钱 我想问下我们具有 法律保护吗？
我2012年10月30日开始上班，2012年11月22日正式向主管口头申请离职（没有签订合同），但主管不同意。11月23日公司已新招了一位员工顶我所在的岗位（其之前也曾经在公司此岗位），我也按要求带这位新员工上了一个星期的班，到11月30日我想办理离职手续，但主管还是不同意，要求再上一星期的班，于是我不没有办理手续就离开公
本人在公司工作两年公司未和我签订合同也没有上保险!我现在已经离职，但公司未给本人离职证明，我也没有任何证明，证明是在这家公司工作过，我现在如果想告她，怎么办？如果公司给我补偿保险钱 和我的城镇户口有关系吗？
律师你好！ 我是12年10月15日入职，并接受试用期一个月的约定，试用期是按照之前和公司约定的工资支付，试用期间没有签订任何试用合同，但是在接近快一个月的时候提出转正，公司提出了另一个要求，并延长一个月试用期我也同意，2个月试用期过后按照我们之前约定的工资转正，但是公司以各种理由不按照之前约定的工资支
