八月份我在福州市长乐市金锋镇一家酒店做客房总台服务员，来了大半年刚进来的时候什么劳动合同什么都没..
八月份我在福州市长乐市金锋镇一家酒店做客房总台服务员，来了大半年刚进来的时候什么劳动合同什么都没写也有说过不管什么时候想辞职只要有人只要领导肯批就可以拿被压下来的工资、有当初有压半月工资三百服装费，大概十月份我外婆脑一血在就是差不多过年了我就写了几份辞职报告主管她都以没人为理由都没批，当初抱着不批算了的心态，正准备发完这月的工资就回去，主管知道后留住我说现在没人等一招到新人就立马批我走、我就留下来了差不多过一个月左右就招来了新人，主管就把我的辞职报告批了那大概是十一月底因为快春节老板怕我们走了过年没人上班就通知我们下月又要压半月工资，从压那半月工资起我们工资都是半月一发的我本来可以这月就走人的，主管她非要说等那两个新人学会操作我在走、那时候都十二月份了我说不干她就说我不干那辞职就没那么容易了，新人不会跟没人上班一样老板怎么可能放你走、那样我也不好做、你再做到一月十五号回家刚刚好那样我也比较好做点、我想辞职报告批了要是现在走就拿不到了一千多快了，就勉强答应了在等一个月再走，那月我就又被压了半月工资、本来我以为这个月就差这几天我就终于可以结清工资回家了(我们这是每月十五号发工资）于是我就跑到福州火车站买好十六号的车票等结清工资就回去、十一号的时候我听同事说我想结清工资走没那么容易她说她听主管说老板只肯发当月的工资压的工资一分都结不了.我就连忙去问主管她说是她说她也尽力了毕竟她也是帮人打工的、她尽力了她也没办法、叫我自己打老板电话我打老板电话他又说是其他股东一致决定的，我身上只有上半月发的那半月工资也以花的差不多如果这工资结不清我回家后身上一分钱也没有、想到劳动局去申诉主管也支持后来打听了一下又听说要等好多天才知道劳动局受不受理、就算受理了也要等他们慢慢调解、老板知道我要到劳动局去申诉就跟主管说如果劳动局真来问就说没收到我的辞职报告、我已经买好了十六号的车票了，我该怎么办啊、他们又说辞职报告批了、没批我现在也好想一点现在该怎么办啊谁能帮帮我、现总共有两千多快结不清，如果等到劳动局协商好我怕年都过完了
在一家私企商厦工作半年多，未给签劳动合同，犯法么？我能得到什么赔偿？
我在一家私企商厦做导购工作半年以上，刚开始去的时候说做满三个月转正后就给签订劳动合同，上保险，半年多了可是一直没给上保险，而且，请一天病假要扣除80元，我一个月保底工资是800，前些日子有病了，歇了了4天每天都有请假还扣了我320，我当即辞职没等批准，经理扣除了我7天的工资，这个月我一共干了23天，不但没有工资
我的劳动合同10月份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿？
你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
关于餐厅服务员未签劳动合同，离职后申请劳动仲裁反被冤枉，可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位，主要工作职责饮料的管理与调配，同时要洗所有的顾客使用过的杯子，原料（比如水果）的采购等等，当时是在网络上看到招聘信息的，上面写明包食宿，工资1000-1200左右，由于工作量比较大，在工作差不多1个月后，此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起
公司跟我们签的劳动合同没有写落款时间怎么办，当时公司说统一签，最后也没有签，公司跟我们签合同晚了4个月，（我是08年10月进入的公司，合同上签订时间为：09年2月1日-10年1月31日）今年3月份公司才跟我们签订合同，但没有落款时间算什么时候签的阿？ 如果我申请劳动仲裁找同事作证证明公司确实要求统一签过，并且确实晚
我爸在一家私人企业做了7年，未签过任何劳动合同，也没交社保，请问有什么保障？？
我爸给私人老板打工7年了，没交过任何保险，也没签过合同，一天在一个半小时装货工作后突然感觉不舒服，后来送去医院是脑出血，目前医药费已经花了6万多。请问这种情况能有什么劳动保障吗？？
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
没有离职证明，什么时候能跟下一家企业签订劳动合同 我是一名老师，由于发现前老板非法办学，有很多隐患，去和老板口头提出辞职，结果被狠狠的讽刺了一通。还说她不愿意我就不能走，我按照她拟定的合同上有一条是连续旷工三日视为自动离职 ，并且我以短信的形式再次告知她提出辞职。结果还被她威胁就算离开她那里，到哪里上
