张亮律师 VIP2012-05-24 00:06

要看单位的要求。

 孙新律师 VIP2012-05-24 06:56

你应提前三十日向单位递交辞职申请,三十日后不予批准也离开,然后申请劳动仲裁索要离职证明.

 孙新律师 VIP2012-05-24 09:25

解除劳动关系后即可和下一家签订劳动合同

 孙新律师 VIP2012-05-24 09:37

提前三十日向单位递交辞职申请,三十日后不予批准也离开,然后申请劳动仲裁索要离职证明.

 孙新律师 VIP2012-05-24 10:37

申请劳动仲裁，有律师代理维权。

应提前三十日向单位递交辞职申请,三十日后不予批准也离开,然后申请劳动仲裁索要离职证明.

随时可以重新签订劳动合同，原单位也应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

要看单位的要求。

你应当提前三十日提出离职，这样三十日之后单位不批准你也可以离开。然后可以申请劳动仲裁。