怀孕期间的女性被公司辞退应该怎么维权？本人于2017年12月13日入职

怀孕期间的女性被公司辞退应该怎么维权？本人于2017年12月13日入职，2019年1月查出怀孕，现公司解散要开除我，请问律师，我能得到多少补偿金？是否可以另外要求公司支付三期工资，三期工资又是如何计算的？（本人上年平均工资5000+1000补贴）

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：VGIIOFBSGLIDZNER
提问时间：2019-02-20

怀孕期间被公司辞退应该到什么机构维权需要准备什么东西公

怀孕期间被公司辞退应该到什么机构维权需要准备什么东西公司没有给我们签劳动合同会不会影响维权

ask20150422er4 已过期 2015-04-22 回复(6)

律师老师你好～我老婆怀孕期间被公司变相辞退～这个问题怎么维权

律师老师你好～我老婆怀孕期间被公司变相辞退～这个问题怎么维权～她八月中旬生产～七月一号开始给公司领导请假休息的！领导也准假了～今天打电话给公司询问关于社保卡的问题！因为孩子出生需要社保卡！公司领导接电话说准备把老婆的社保停交！也没有给说原因就说要停交！以后再补！这是不是变相的辞退的节奏！而且从七月一

ask20150803cvl 已过期 2015-08-03 回复(1)

上班期间流产，在医院住院期间，公司把我辞退了，我应该怎么维权

ask20160415teo 已过期 2016-04-15 回复(1)

怀孕期间公司要辞退我，请问我应该怎么办

我在这家公司工作已经有一年3个月了，现在怀孕6个月了，公司人事总监今天找我谈说公司要遣散一部分员工（包括我），并且要搬家，给我说可以多付我半个月的薪资，可以帮我继续交社保，（我的社保是按照最低基数给上的），但是社保费用需由我自己承担。我想问一下各位老师，公司这样做合理吗，应该怎样赔偿我我要是走仲裁需

pandadada 已过期 2017-06-19 回复(13)

生病期间被公司辞退，该怎么维权

ask201706218ze 已过期 2017-06-21 回复(3)

劳动合同没有到期，被公司以减小开支，缩减人员为由辞退，应该怎么维权

劳动合同没有到期，被公司以减小开支，缩减人员为由辞退，应该怎么维权，怎么得到应有的赔偿

丽人古九已过期 2017-06-27 回复(9)

上班三个月发现怀孕了，公司要辞退我应该怎么补偿，签定劳动合同

ask20170729yo3 已过期 2017-07-29 回复(5)

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

ask201709097g3 已过期 2017-09-09 回复(3)

入职11个月，怀孕，坐标北京，如果公司辞退应该怎么补偿？

豆 №靠譜。已过期 2018-04-18 回复(8)

我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做

我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。

ask201811149d7 已过期 2018-11-14 回复(5)